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公司福利

貼心的福利制度

  • 年節獎金:依公司營運燈號決定。
  • 員工入股分紅:依公司營運燈號決定。
  • 年休假制度:依勞基法規定。
  • 國內/國外團體旅遊:依公司營運燈號決定。
  • 生日禮金。
  • 子女獎學金:依公司營運燈號決定。
  • 啤酒會:依公司營運燈號決定。
  • 歲末聯歡會:依公司營運燈號決定。
  • 福利品發放:依公司營運燈號決定。
  • 勞保、健保。
  • 團體保險:定期壽險、意外傷害保險、住院醫療保險。
  • 生產補助。
  • 職工福利委員會。
  • 退休福利委員會。

完整的教育訓練

每位凌群員工均擁有一份專屬的教育訓練紀錄,完整記載每位員工所接受的訓練過程。凌群提供員工完整的專業養成訓練,並鼓勵同仁積極參加各項專業認證。因此不論是內部訓練或外訓申請,對於專業技能精進或管理新知的加強均有所助益。

人性化管理

開放式組織環境。在沒有封閉隔間的辦公區裏,主管與部屬保持最密切的互動關係。在凌群管理文化中,主管與部屬的關係是關心,是合作而非監督與控管。

全方位產業接觸

凌群電腦經營領域遍及證券、金融、醫療、政府單位、學術教育、網際網路及電子商務等各專業領域。多元的凌群電腦將引領同仁深入各種產業,不斷接全新科技,發掘更多的可能。

生涯規劃

為因應國際市場變化,凌群電腦組織架構保持彈性調整空間,員工升遷及學習機會寬廣。凌群並不定期針對內部發佈〔徵才公告〕,若有意願與適當的機會,必會尊重員工意願。